Tarifvertrag fresenius ig bce
Publicado el 5/8/2020
Am 19. Februar 2009 wurde am Sitz in München ein SE-Vertrag für den Automobil- und Maschinenbaukonzern MAN unterzeichnet, der einen 16-köpfigen Aufsichtsrat auf 50/50-Basis vorsieht. Noch nie war ein Aufsichtsrat dieser Größenordnung durch SE-Vereinbarung gebildet worden. Selbst Konzerne wie BASF, Allianz oder Fresenius wollten nicht mehr als zwölf Mandate (davon sechs Worker-Directors) annehmen. Bei MAN sind unter den acht Betriebsräten zwei Gewerkschaftsfunktionäre der IG Metall, vier Betriebsratsmitglieder aus Deutschland und zwei Arbeitnehmervertreter aus anderen Ländern. “Ohne die Unterstützung der UNI und unserer lokalen Gewerkschaften wäre es unmöglich gewesen, die erste grundlegende Vereinbarung zu erzielen”, sagte Kim Nam-Kyu. Am selben Tag wie im Fall von Mediaset wurde auch für die Bauer Verlagsgruppe in Hamburg ein EBR-Vertrag unterzeichnet. Die Verhandlungen waren über mehr als zwei Jahre verlängert worden und waren durch eine starke Blockadehaltung des Arbeitgebers gekennzeichnet. So erhielt z.B.
die Vorsitzende des Sonderverhandlungsgremiums (SNB) eine offizielle Verwarnung für die Teilnahme an einem Seminar zur EBR-Bildung. Das Abkommen trat am 1. Februar 2007 in Kraft und sieht einen achtköpfigen EBR mit einem dreiköpfigen Präsidium vor. Neben Deutschland (drei Delegierte) sind Frankreich, Spanien, Großbritannien, Polen und Tschechien mit jeweils einem Delegierten vertreten. Die konstituierende Sitzung ist für Dezember 2007 geplant. Folgende Dokumente sind nur in deutscher Sprache verfügbar: Diese neue Themenseite des Europäischen Gewerkschaftsinstituts bietet Hintergrundinformationen zu zahlreichen Aspekten der Arbeitnehmerbeteiligung: Europäische Betriebsräte, Beteiligung an der Europäischen Gesellschaft, Information und Konsultation auf nationaler Unternehmensebene, EU-Gesetzgebung, sozialer Dialog auf europäischer Ebene und Besonderheiten der Arbeitsbeziehungen in jedem der 27 EU-Mitgliedstaaten. Besondere Aspekte, z. B. Tarifverhandlungssysteme, Gesundheit und Sicherheit oder Mitbestimmungsrechte, können “auf Knopfdruck” zwischen den Ländern verglichen werden. Die Texte zahlreicher EBR-Vereinbarungen sind auf einer Download-Seite verfügbar. Die Unterzeichnung des EBR-Abkommens für ArcelorMittal fand am 9. Juli 2007 in Luxemburg in Anwesenheit von Lakshmi Mittal (Foto) statt.
Der indische Multimillionär wird nach französischen Gepflogenheiten den Vorsitz des EBR übernehmen, obwohl vor allem die Gewerkschaft IG Metall das deutsche Modell mit einem Arbeitnehmervertreter als Vorsitzendem vorgezogen hätte. Am 12. Juli 2007 unterzeichnete der französische Konzern Schneider Electric mit der European Metalworkers` Federation (EMF) eine Vereinbarung über die vorausschauende und sozialverträgliche Gestaltung strategischer Unternehmenspolitik. Die Initiative wurde vom Arbeitgeber im Dezember 2006 ergriffen. Die Vereinbarung gilt in denselben Ländern wie die EBR-Vereinbarung und enthält Regeln für die Kompetenzentwicklung der Arbeitnehmer, für die frühzeitige Einbeziehung des Europäischen Betriebsrats vor grenzüberschreitenden Umstrukturierungen und für das Verfahren bei Stellenstreichungen. Der deutsche Gesundheitsriese Fresenius FMC und die FMC Korea Union haben Anfang des Monats eine Vereinbarung getroffen, die die Tür zu einem Tarifvertrag für 240 Beschäftigte im Gesundheitswesen in Südkorea öffnen könnte. Seit Oktober 2006 ist der Versicherungskonzern Allianz in der Rechtsform einer europäischen Gesellschaft tätig. Die Beteiligungsvereinbarung der Allianz war die erste europaweit ein einem so großen Unternehmen und könnte für viele andere ein Vorbild werden.
Aus diesem Grund hatte der Europäische Verband der Dienstleistungsgewerkschaften (UNI) das IMU-Institut in München mit einer wissenschaftlichen Studie über den Verhandlungsprozess beauftragt. Betriebsräte und Gewerkschaftsvertreter in mehreren Ländern wurden befragt.
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