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Tarifvertrag medizinische fachangestellte 2018 13 monatsgehalt


Publicado el 5/8/2020

Lokale normative Handlungen, die die Situation der Arbeitnehmer im Vergleich zu den Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen, Vereinbarungen oder erlassenen, ohne die in diesem Kodex festgelegten Verfahren zur Berücksichtigung der Meinung der Arbeitnehmervertretung zu berücksichtigen, gelten als nichtig. In solchen Fällen gelten Gesetze oder andere normative Rechtsakte, die die arbeitsrechtlichen Normen enthalten. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer, die einen Arbeitsvertrag für die Dauer von zwei Monaten abgeschlossen haben, über die Entlassung aufgrund von Organisationsliquidation, Personalabbau in schriftlicher Form auf Erhalt spätestens für drei Kalendertage im Voraus zu informieren. a) während der Zeit militärischer oder Notsituationen oder besonderer Verfahren im Einklang mit den Rechtsvorschriften über Notsituationen; in den Organen und Organisationen der Streitkräfte der Russischen Föderation, militärische, militarisierte oder andere Formationen und Organisationen, die für die Verteidigung, die Sicherheit des Landes, die Rettung, die Rettung der Such- und Brandbekämpfung, die Verhütung oder Beseitigung der Akte Gottes und notfälle sorgen; in Strafverfolgungsbehörden; in Organisationen, die sich mit hochgefährlichen Anlagen oder Maschinen befassen, an Ambulanzstationen erster medizinischer Hilfe; Arbeitsdisziplin bedeutet, die im vorliegenden Kodex festgelegten Verhaltensregeln, andere Gesetze, den Tarifvertrag, Die Arbeitsverträge, den Arbeitsvertrag, lokale Standardgesetze der Organisation, die für alle Arbeitnehmer verbindlich sind, einzuhalten. Besondere Verfahren für die Beschäftigung von Personen unter 18 Jahren sind im vorliegenden Kodex, anderen Bundesgesetzen, Tarifverträgen, Vereinbarungen festgelegt. In staatlichen und kommunalen Instituten, Universitäten usw. werden die Kanzler, Prorektoren, Fakultätsdekane, Filialleiter (Institut) von Personen besetzt, die nicht älter als 65 Jahre sind, ungeachtet der Arbeitsvertragsschlusszeit. Die Personen, die die oben genannten Stellen besetzen und dieses Alter erreicht haben, werden nach ihrer Zustimmung in andere Arbeitsverhältnisse versetzt, die ihren Qualifikationen entsprechen. Bevor sie eine Entscheidung über die Verlegung der schwangeren Frau in einen anderen Job trifft, soll sie von ihrem früheren Job entlässt werden, und der Arbeitgeber soll ihr Durchschnittsgehalt für alle aufgrund dieses Verfahrens versäumten Tage bezahlen. Der tatsächliche Betrag der an den Arbeitnehmer gezahlten finanziellen Vergütung ist in Kollektiv- oder Einzelarbeitsverträgen festgelegt. Bei jedem Produktionsunfall, der die Notwendigkeit zur Überstellung des Mitarbeiters gemäß den medizinischen Erkenntnissen an einen anderen Arbeitsplatz, den Verlust der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers für nicht weniger als einen Tag oder seinen Tod zur Folge hatte, ist eine Erklärung über den Produktionsunfall in zwei Exemplaren in russischer Sprache oder sowohl in russischer Sprache als auch in der öffentlichen Sprache des betreffenden Fachs der Russischen Föderation auszufüllen.

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